í† í† í”Œë¦ìŠ¤ ê²€ì¦ê³µì› 채ë„
30ì¼ ì²« 2ì°¨ ê°ì—¼ì„ í¬í•¨í•œ ì‹ ì¢… 코로나 í™˜ìž 2ëª…ì´ ì¶”ê°€ë¡œ ë°œìƒí•˜ë©´ì„œ êµë‚´ 확진ìžê°€ ëª¨ë‘ 6명으로 늘었다. ê°ì—¼ì¦ ê³µí¬ê°€ 확산ë˜ë©´ì„œ ê²©ë¦¬ì‹œì„¤ì„ ìœ„í•´ìš”ì†Œë¡œ 받아들ì´ëŠ” 아산·진천 ì£¼ë¯¼ë“¤ì˜ ì—¼ë ¤ë¥¼ ì´í•´í•˜ì§€ ëª»í• ë°”ëŠ” 아니다. ì´ì†¡ë˜ëŠ” êµë¯¼ë“¤ì´ 무ì¦ìƒìžë¼ê³ 하지만 ìž ë³µê¸°ê°€ í¬í•¨ëì„ ê°€ëŠ¥ì„±ë„ ë°°ì œí• ìˆ˜ëŠ” 없다. ê·¸ë ‡ë‹¤ 하ë”ë¼ë„ êµê°€ì 재난ìƒí™©ì—ì„œ ë°©ì—ì„ ìœ„í•œ ê²©ë¦¬ì‹œì„¤ì„ ë§‰ê³ ë‚˜ì„œëŠ” ê²ƒì€ ì§€ë‚˜ì¹˜ë‹¤. 해당 ì£¼ë¯¼ë“¤ì˜ ìš°ë ¤ì™€ 달리 격리 ìˆ˜ìš©ì€ ì§€ì— ì „íŒŒ ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ìµœì†Œí™”í•˜ëŠ” 가장 확실한 조치ë¼ëŠ” 게 ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì˜ í‰ê°€ë‹¤. 재난ì ìƒí™©ì—ì„œ êµë¯¼ì˜ ìƒëª…ì„ ì§€í‚¤ê³ ìœ„í—˜ì— ì²˜í•œ êµë¯¼ì„ 보호하는 ì¼ì€ êµê°€ì˜ 책무ì´ë‹¤. ì£¼ë¯¼ë“¤ì€ ì‹ ì¢… ì½”ë¡œë‚˜ì˜ ì² ì €í•œ ë°©ì—ì„ ìœ„í•´ 대승ì ì°¨ì›ì—ì„œ ì •ë¶€ì˜ ê²°ì •ì„ ë°›ì•„ë“¤ì—¬ì•¼ 한다.
ì¼ë³¸ 법ì›ì€ “ì²êµ¬ê¶Œí˜‘ì •ìœ¼ë¡œ ì •ë¶€ì˜ ì™¸êµì ë³´í˜¸ê¶Œì€ ì†Œë©¸í–ˆì§€ë§Œ ê°œì¸ì˜ ì²êµ¬ê¶Œì€ ì‚´ì•„ 있다â€ê³ íŒë‹¨í–ˆë‹¤. 피해ìžë“¤ì˜ ì²êµ¬ëŠ” 기ê°í–ˆì§€ë§Œ ê°•ì œë…¸ë™ì˜ ë¶ˆë²•ì„±ì€ ì¸ì •í–ˆë‹¤. ì¼ë³¸ ì •ë¶€ëŠ” 가해 ê¸°ì—…ë“¤ì— í”¼í•´ìžì˜ ê¶Œë¦¬êµ¬ì œ ìš”ì²ì— ì‘하지 ë§ë¼ëŠ” ì§€ì¹¨ì„ ë‚´ë¦¬ëŠ” ê²ƒë„ ëª¨ìžë¼ 소송 ì„œë¥˜ì˜ ì†¡ë‹¬ê¹Œì§€ 방해하는 등 ì‚¬ë²•ì ˆì°¨ì— ê°„ì—¬í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ì´ëŸ° 태ë„로는 한·ì¼ê´€ê³„ì˜ ë°œì „ì€ ê¸°ëŒ€í• ìˆ˜ 없다. ì¼ë³¸ ì •ë¶€ëŠ” í•œêµ ëŒ€ë²•ì›ì˜ íŒê²°ì„ ì¸ì •í•˜ê³ ìž˜ëª»ëœ í•œÂ·ì¼ í˜‘ìƒì„ ë°”ë¡œìž¡ìœ¼ë ¤ëŠ” ì „í–¥ì 태ë„를 보여야 한다. ì¼ë³¸ ì •ë¶€ëŠ” 피해ìžë“¤ì˜ ëª©ì†Œë¦¬ì— ê·€ 기울ì´ë©´ì„œ ì´ ë¬¸ì œ í•´ê²°ì— ì„±ì˜ ìžˆê²Œ ìž„í• ê²ƒì„ ë‹¤ì‹œ 한번 촉구한다.
ì´ì²˜ëŸ¼ ì¤‘ëŒ€í•˜ê³ ë³µìž¡í•œ ì‚¬ì•ˆì„ êµìœ¡ 분야, ê·¸ê²ƒë„ ëŒ€ìž… ë¬¸ì œì— êµí•œì‹œí‚¨ ê²ƒì€ í•˜ë‚˜ì˜ ì™œê³¡ì¼ ìˆ˜ 있다. ëŒ€ìž…ì œë„는 단순히 대입경ìŸì— 참여하는 í•™ìƒë“¤ì—게만 ê´€ë ¨ë˜ëŠ” ë¬¸ì œê°€ ì•„ë‹ˆë¼ ìš°ë¦¬ 사회 ì „ì²´ì— ê´€ë ¨ëœ ì¼ì´ë¼ëŠ” ì ì´ ê°„ê³¼ëœ ê²ƒì´ë‹¤. ë˜í•œ ì •ë¶€ê°€ ì œì‹œí•œ ì •ì‹œ 확대 ë°©ì•ˆì´ ëŒ€ìž… ê³µì •ì„±ì„ ë‹´ë³´í•˜ì§€ 못한다는 í•œê³„ë„ ì¡´ìž¬í•œë‹¤. êµìœ¡ì ê´€ì ì—ì„œ ë³´ë©´ ëŒ€ìž…ì˜ ê³µì •ì„±ì€ ìˆ˜ëŠ¥ì´ëƒ, í•™ìƒë¶€ì¢…í•©ì „í˜•ì´ëƒë¥¼ 넘어 ìž…ì‹œì— ì†Œì™¸ëœ í•™ìƒë“¤ê¹Œì§€ í¬í•¨í•œ ëª¨ë“ í•™ìƒë“¤ì´ êµìœ¡ì 으로 충분히 ë°°ë ¤ë°›ê²Œ ë ë•Œ 실현ë 수 있다. 설사 ì •ì‹œ 확대로 ëŒ€ìž…ì˜ ì ˆì°¨ì ê³µì •ì„±ì€ ë‹¤ì†Œ ì¦ì§„ë˜ì—ˆë‹¤í•œë“¤ êµì‹¤ì—ì„œ ì ˆë°˜ì˜ í•™ìƒì€ ìˆ˜ì—…ì„ ë“£ê³ ë‚˜ë¨¸ì§€ ì ˆë°˜ì€ ì—Žë“œë ¤ ìžëŠ” 현실 ì†ì—ì„œ 어떻게 ê³µì •ì„±ì´ ì„¸ì›Œì¡Œë‹¤ê³ ë§í• 수 ìžˆê² ëŠ”ê°€. ë˜í•œ ëŒ€í•™ì— ì§„í•™í•˜ì§€ 못하는 30% í•™ìƒë“¤ì˜ ê³µì •ì„±ì€ ì–´ë””ì—ì„œ 찾아야 하는가. ì´ëŸ° ì˜ë¬¸ë“¤ì— ë‹µí• ìˆ˜ 있어야 비로소 êµìœ¡ ë¶„ì•¼ì˜ ê³µì •ì„±ì„ ë§í• 수 ìžˆì„ ê²ƒì´ë‹¤.
당장 ‘경ì˜ìƒ ì‚¬ìœ â€™ê°€ í™•ìž¥ëœ íŠ¹ë³„ì—°ìž¥ê·¼ë¡œëŠ” 오·남용 ìš°ë ¤ê°€ ì»¤ì§€ê³ ìžˆë‹¤. ë…¸ë™ìž ë™ì˜ë¥¼ ë°›ë„ë¡ í–ˆì§€ë§Œ, 노조조ì§ë¥ ì´ 100~299ì¸ ê¸°ì—…ì€ 14.9%, ì†Œê¸°ì—…ì€ 3.5%ì— ê·¸ì³ ìœ ëª…ë¬´ì‹¤í•˜ë‹¤. ‘늘어난 업무량’ì´ë‚˜ ‘단기간 초래ë 지장·ì†í•´â€™ë¥¼ 기업주가 편ì˜ì 으로 ì ìš©í• ìœ„í—˜ì„±ì´ ìƒì¡´í•˜ëŠ” ì…ˆì´ë‹¤. 2015~2017ë…„ 매년 4~15ê±´ì— ê·¸ì³¤ë˜ íŠ¹ë³„ì—°ìž¥ê·¼ë¡œ ì¸ê°€ëŠ” 대기업 주 52ì‹œê°„ì œê°€ ì‹œìž‘ëœ ì§€ë‚œí•´ 204건으로 급ì¦í•˜ê³ , 올핸 10월까지 787ê±´ì´ ìŠ¹ì¸ë다. ë‘ ë‹¬ê°„ 주 82시간까지 연장노ë™ì„ 시킨 ê¸°ì—…ë„ ìžˆì—ˆë‹¤. 새로 바뀌는 ì‹œí–‰ê·œì¹™ì€ ëŒ€ê¸°ì—…ì—ë„ ì ìš©ëœë‹¤. ê°ë…ì˜ ì‚¬ê°ì§€ëŒ€ë¥¼ ì—†ì• ê³ , 임시방편ì í–‰ì •ì¡°ì¹˜ë¡œ 시작한 주 52ì‹œê°„ì œ ë³´ì™„ìž…ë²•ë„ ì„œë‘˜ëŸ¬ì•¼ 한다.
ìžìœ í•œêµë‹¹ì´ ë‚´ë…„ 4·15 ì´ì„ ì— â€˜ë¹„ë¡€ìš© ìœ„ì„±ì •ë‹¹â€™ 카드를 ì–¹ì–´ë³´ê³ ìžˆë‹¤. ì‹¬ìž¬ì² ì›ë‚´ëŒ€í‘œê°€ 지난 19ì¼ â€œì—°ë™í˜• ë¹„ë¡€ì œë¥¼ 밀어붙ì¸ë‹¤ë©´ 우리는 ‘비례한êµë‹¹â€™ì„ 만들 ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤â€ë©° ì§ì ‘ 물꼬를 열었다. 다ìŒë‚ ê¹€ìž¬ì› ì •ì±…ìœ„ì˜ìž¥ì€ “창당 ë°œê¸°ì¸ 200ëª…ì„ ëª¨ì•˜ë‹¤â€ê³ 한발 ë” ë‚˜ì•„ê°”ë‹¤. 22ì¼ì—” í™ì¤€í‘œ ì „ 대표가 “합법â€ì´ë¼ë©° ê°€ì„¸í–ˆê³ , 당ì—서는 â€œì‹ ì˜ í•œ 수â€ëž€ ë§ì´ 나왔다. ìœ„ì„±ì •ë‹¹ì—는 ì´ì„ ì—ì„œ ì •ë‹¹íˆ¬í‘œëŠ” ê·¸ ë‹¹ì„ ì°ë„ë¡ í•´ ì—°ë™í˜• 비례대표 수를 ëŠ˜ë¦¬ê³ , ì„ ê±° í›„ì— í•©ë‹¹í•˜ê² ë‹¤ëŠ” 구ìƒì´ ê¹”ë ¤ 있다. 지ì—구·비례대표 ì„ ê±°ë¥¼ 나누는 ‘페ì´í¼ ì •ë‹¹â€™ì„ ë§Œë“œëŠ” 격ì´ë‹¤. ì„ ê±°ì œ 협ìƒì„ í•˜ê³ ìžˆëŠ” ‘4+1 협ì˜ì²´â€™ë¥¼ ì••ë°•í•˜ë ¤ëŠ” 맞불로 ë³´ì´ì§€ë§Œ, 당장 ì—¬ê¸°ì €ê¸°ì„œ â€˜ê¼¼ìˆ˜ì˜ ë°±ë¯¸â€™ë¼ëŠ” ë¶€ë©”ëž‘ì— ë§žë‹¥ëœ¨ë¦¬ê³ ìžˆë‹¤. 오죽하면 í•œêµë‹¹ ì¡°ì§íŒ€ìž¥ì˜ 페ì´ìŠ¤ë¶ì— â€œìœ„ì„±ì •ë‹¹ì´ë¼ëŠ” 논리ì 으로나 가능한 ì •ì§í•˜ì§€ 못한 ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ ì–´ì°Œ ì „êµì„ 거를 치른단 ë§ì¸ê°€â€ë¼ëŠ” ìžì„±ì´ í„°ì§€ê² ëŠ”ê°€.
ì‹ ì¢… 코로나바ì´ëŸ¬ìŠ¤ê°€ ê³„ì† í™•ì‚°ë˜ê³ 있다. 2ì¼ ì¤‘ì•™ë°©ì—ëŒ€ì±…ë³¸ë¶€ì— ë”°ë¥´ë©´ 확진환ìžê°€ 3명 추가로 ë°œìƒí•´ êµë‚´ 환ìžê°€ ì´ 15명으로 늘었다. 추가 í™˜ìž ê°€ìš´ë° 1ëª…ì€ ì§€ë‚œë‹¬ 31ì¼ ê·€êµí•œ êµë¯¼ì´ë‹¤. 중êµì´ ì•„ë‹Œ ì¼ë³¸ì—ì„œ ê°ì—¼ëœ ì‚¬ë¡€ë„ ì²˜ìŒ ë°œìƒí–ˆë‹¤. ì´ í™˜ìžëŠ” êµë‚´ì—ì„œ 부ì¸ì—게 ë°”ì´ëŸ¬ìŠ¤ë¥¼ 옮겨 ë‘번째 3ì°¨ ê°ì—¼ 사례로 기ë¡ë다. ê°ì—¼ìžê°€ ì¤‘êµ ìš°í•œ ìž…êµìžì—ì„œ 기타 ì™¸êµ ê°ì—¼ìž ë° êµë‚´ ì ‘ì´‰ìž ë“± 다양하게 ë‚˜íƒ€ë‚˜ê³ ìžˆëŠ” 것ì´ë‹¤. ì •ë¶€ëŠ” ì´ë‚ ì •ì„¸ê· êµë¬´ì´ë¦¬ 주재로 범부처 대책회ì˜ë¥¼ ì—´ì–´ 최근 14ì¼ ì´ë‚´ ì¤‘êµ í›„ë² ì´ì„±ì„ 방문하거나 체류한 ì ì´ ìžˆëŠ” ëª¨ë“ ì™¸êµì¸ì˜ í•œêµ ìž…êµì„ 4ì¼ë¶€í„° ì „ë©´ ê¸ˆì§€í•œë‹¤ê³ ë°í˜”다. ë˜ ì œì£¼ë„ì˜ ë¬´ì‚¬ì¦ ìž…êµë„ 당분간 중지하기로 했다. 현시ì ì—서는 ì ì ˆí•œ 대ì‘ì´ë¼ê³ í‰ê°€í•œë‹¤.
ì¤‘ì•™ì„ ê±°ê´€ë¦¬ìœ„ì›íšŒê°€ 서울시êµìœ¡ì²ì´ 4ì›” ì´ì„ ì— ì•žì„œ 추진하는 모ì˜ì„ ê±° êµìœ¡ì— 대해 “추가 ê²€í† ê°€ 필요하다â€ê³ ì œë™ì„ 걸었다. ì„ ê±° ì—°ë ¹ì´ 18세로 ë‚®ì¶°ì§€ìž í•™êµ í˜„ìž¥ì— í—ˆìš©ë ì„ ê±° 활ë™ì„ 하나하나 짚어보기 시작한 것ì´ë‹¤. 올 ì´ì„ ê³ 3 ìœ ê¶ŒìžëŠ” 14ë§Œëª…ì— ë‹¬í•œë‹¤. ì¡°í¬ì—° 서울êµìœ¡ê°ì€ 21ì¼ â€œì„ ê´€ìœ„ì™€ 협ì˜í•˜ê³ ê·¸ íŒë‹¨ì„ 존중해 모ì˜ì„ 거를 ì§„í–‰í•˜ê² ë‹¤â€ê³ ë°í˜”다. 3~4ì›” 서울 ì´ˆÂ·ì¤‘Â·ê³ êµ 40ê³³ì—ì„œ ì˜ˆì •ëœ ëª¨ì˜ì„ ê±° êµìœ¡ì˜ ì‚¬í™œì„ ì„ ê´€ìœ„ê°€ 쥔 ì…ˆì´ë‹¤.
ê´€ê±´ì€ â€˜ì–´ë–»ê²Œâ€™ì´ë‹¤. ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ë§ˆë‹¤ ê°œí˜ ëª©í‘œë¥¼ 분명히 í•˜ê³ , 법ì Â·ì œë„ì 보완 ìž‘ì—…ì€ ì´˜ì´˜í•´ì ¸ì•¼ 한다. ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ ì—´í˜ ì „ ì • ì´ë¦¬ì—게 â€œì •ì¹˜ì 중립성â€ì„ ê°•ì¡°í•˜ê³ , “악마는 디테ì¼ì— 있다â€ê³ í•œ ê²ƒë„ ê·¸ 맥ë½ì¼ 게다. 당장 오는 7ì›” 출범하는 공수처는 ì •ì¹˜ì 외í’ìœ¼ë¡œë¶€í„°ì˜ ì¤‘ë¦½ì„±ê³¼ ì‹ ë¢°ë¥¼ 높ì´ëŠ” 게 ê¸‰ì„ ë¬´ë‹¤. 공수처장 ì¶”ì²œì— ì•¼ë‹¹ ëª«ì„ ë‘ê³ ì²ì™€ëŒ€ì˜ 수사개입 방지 ì¡°í•ì„ 뒀지만, ê¶Œë ¥ ìž…ê¹€ì„ ë§‰ëŠ” 후ì†ìž‘ì—…ì€ ë§Žì•„ì§ˆìˆ˜ë¡ ì¢‹ë‹¤. ê³ ìœ„ê³µì§ìž 수사 ì •ë³´ë¥¼ ì¸ê³„ë°›ê³ , íŒê²€ì‚¬ì™€ ê³ ìœ„ê²½ì°°ì€ ê¸°ì†Œí• ìˆ˜ 있는 막강한 검찰 ê²¬ì œê¸°êµ¬ê°€ â€˜ë˜ í•˜ë‚˜ì˜ ê³µë£¡â€™ì´ ë˜ëŠ” ê±´ 막아야 í• í„°ë‹¤. 왜 â€˜ì •ê¶Œì— ë§¤ë ¥ 없는’ 공수처를 주문하는 소리가 나오는지 ê³±ì”¹ì„ ë•Œë‹¤. ì • ì´ë¦¬ê°€ 후ì†ì¡°ì¹˜ 계íšì„ ë³´ê³ í•˜ëŠ” ìžë¦¬ì—ì„œ 문 ëŒ€í†µë ¹ì€ ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ì˜ í•µì‹¬ì„ ì—¬ì „ížˆ 검찰로 매김했다. ì§ì ‘ 수사부서를 줄여 ë¯¼ìƒ ìˆ˜ì‚¬ë¥¼ ëŠ˜ë¦¬ê³ ë¯¼ì£¼ì í†µì œë¥¼ 높ì´ë˜, ‘거악 척결’ ì˜ì§€ì™€ 수사ì—ëŸ‰ì´ ì•½í™”ë˜ì§€ ì•Šë„ë¡ í•´ì•¼ 한다. 66ë…„ ë§Œì— 1ì°¨ 수사 ì¢…ê²°ê¶Œì„ ë‹¤ì‹œ 쥔 ê²½ì°°ì€ ìžì¹˜ê²½ì°°ì„ ë‚˜ëˆ ì¡°ì§ ê³¼ëŒ€í™”ë¥¼ ë§‰ê³ , 수사 ì—ëŸ‰ì„ ë†’ì´ëŠ” 게 시급하다. 2018ë…„ ê³µë¬´ì› ë²”ì£„ìž ì¤‘ ì ˆë°˜ì´ ê²½ì°°ì´ë‹¤. ë‚®ì€ ì¸ê¶ŒÂ·ìœ¤ë¦¬ ì˜ì‹ê³¼ í•´ì´í•œ ê³µì§ê¸°ê°•ë¶€í„° 바로 세워야 한다.
ë‘ ìž¬íŒì—ì„ ì‚¼ì„±ì˜ íƒˆë²•ì 노무 행위가 ì´ì²´ì 으로 단죄ë다. 재íŒë¶€ëŠ” â€œë¯¸ì „ì‹¤ì—ì„œ í•˜ë‹¬ëœ ì—°ë„별 그룹 ë…¸ì‚¬ì „ëžµ 문건과 구체ì ë°©ë²•ì„ ê¸°ìž¬í•œ 문건 수를 헤아리기 ì–´ë ¤ìš¸ ì •ë„â€ë¼ê³ ë§í–ˆë‹¤. 2013ë…„ 심ìƒì • ì •ì˜ë‹¹ 대표가 í로한 ‘S그룹 ë…¸ì‚¬ì „ëžµ ë¬¸ê±´â€™ì´ êµ¬ì†ë ¥ 있는 지침ì´ì—ˆìŒì´ 6ë…„ ë§Œì— ì¸ì •ëê³ , ë¯¸ì „ì‹¤ì´ ë¬´ë…¸ì¡° ê²½ì˜ ì‚¬ë ¹íƒ‘ ì—í• ì„ í•œ 죄를 물었다. 노조 움ì§ìž„ì´ í¬ì°©ë˜ë©´ 대ì‘TF를 짜서 ë™í–¥ì„ ê°ì‹œí•˜ê³ , í‘œì ê°ì‚¬Â·í•´ê³ ·위장íì—…ì„ í†µí•´ 와해 ê³µìž‘ì„ íŽ´ì˜¨ ì‚¬ì‹¤ì´ ë“œëŸ¬ë‚œ 것ì´ë‹¤. ì‚¼ì„±ì´ ê²½ì°° ë“±ì— ë’·ëˆì„ ì£¼ê³ ì—¼í˜¸ì„씨 ì‹œì‹ ì„ íƒˆì·¨í•´ ‘노ë™ì¡°í•©ìž¥â€™ì„ ‘가족장’으로 바꾼 ì¼ë„ 처벌ë다. ì‚¼ì„±ì„ íŽ¸ë“ ë…¸ë™ë¶€, ‘S문건’ 수사를 ë®ì—ˆë˜ 검찰, íƒˆë²•ì„ ë„ìš´ ê²½ì°°ì˜ ë¯¼ë‚¯ì´ ë²•ì •ì—ì„œ ëª¨ë‘ ë² ì¼ì„ ë²—ì€ ì…ˆì´ë‹¤.
ë¬¸ì œê°€ ëœ ì¡°í•ì€ “학êµêµ¬ì„±ì›ì€ 차별ì 언사나 í–‰ë™, í˜ì˜¤ì 표현 ë“±ì„ í†µí•´ 다른 ì‚¬ëžŒì˜ ì¸ê¶Œì„ 침해해서는 안ëœë‹¤â€ëŠ” ê·œì •ì´ë‹¤. ì²êµ¬ì¸ë“¤ì€ ì´ ì¡°í•ì´ 과잉금지 ì›ì¹™ì„ 위반해 í‘œí˜„ì˜ ìžìœ 를 ì¹¨í•´í•œë‹¤ê³ ì£¼ìž¥í–ˆë‹¤. 헌재는 ì´ì— 대해 “해당 ì¡°í•ì€ í•™êµêµ¬ì„±ì›ì˜ ì¡´ì—„ì„±ì„ ë³´í˜¸í•˜ê³ , ì¸ê¶Œì˜ì‹ì„ 함양하게 하기 위한 것으로 목ì ì˜ ì •ë‹¹ì„±ê³¼ ìˆ˜ë‹¨ì˜ ì í•©ì„±ì´ ì¸ì •ëœë‹¤â€ê³ 했다. 과잉금지 ì›ì¹™ì— 부합하므로, ì •ë‹¹í•˜ë‹¤ëŠ” 것ì´ë‹¤. 헌재는 í˜ì˜¤í‘œí˜„ì— ëŒ€í•œ 헌법ì ê¸°ì¤€ë„ ì œì‹œí–ˆë‹¤. í˜ì˜¤í‘œí˜„ì€ â€˜ë‚´ë±‰ëŠ” 즉시 ìƒëŒ€ë°©ì€ ë¬¼ë¡ ë‹¤ë¥¸ ë°”ì¹´ë¼ ì‚¬íšŒêµ¬ì„±ì›ì—게 ì˜í–¥ì„ ë¯¸ì³ ì 대ê°ì„ ìœ ë°œÂ·ê³ ì·¨ì‹œí‚¤ê³ , íŠ¹ì • ì§‘ë‹¨ì˜ ê°€ì¹˜ë¥¼ ë¶€ì •í•˜ëŠ” 것으로 피해는 회복하기 ì–´ë µë‹¤â€™ê³ í–ˆë‹¤. ë˜ ë¯¼ì£¼ì£¼ì˜ì˜ 장ì—ì„œ 허용ë˜ëŠ” 한계를 넘는 것으로 ë¯¼ì£¼ì£¼ì˜ ì˜ì‚¬í˜•ì„±ì˜ 보호를 ìœ„í•´ì„œë„ ì œí•œë¼ì•¼ í•œë‹¤ê³ í–ˆë‹¤.
채용비리는 기회 ê· ë“±ì´ë¼ëŠ” ì‚¬íšŒì •ì˜ë¥¼ 무너뜨리는 반사회ì 범죄다. ì²ë…„ 등 취업준비ìƒë“¤ì´ ê²ªì„ ê³ í†µì€ í¬ê³ , ë¶ˆê³µì •Â·ë¶ˆí‰ë“±ì˜ ê°œì„ ì„ ìœ„í•´ 치러야 í• ì‚¬íšŒì ë¹„ìš©ì€ ì¸¡ëŸ‰ì¡°ì°¨ ì–´ë µë‹¤. ì´ë²ˆ íŒê²°ì´ 별ìƒê° ì—†ì´ í–‰í•´ì§€ê³ ìžˆëŠ” 채용ì²íƒì„ 뿌리 뽑는 계기가 ë˜ê¸¸ 바란다.
문 ëŒ€í†µë ¹ì˜ ë™ë¶ì•„ ì² ë„ê³µë™ì²´ 구ìƒì€ 빈사 ìƒíƒœì— ë¹ ì§„ ë¶Â·ë¯¸ 협ìƒì˜ ëª¨ë©˜í…€ì„ ì‚´ë ¤ë‚´ê² ë‹¤ëŠ” ì¶©ì •ìœ¼ë¡œ í•´ì„하는 게 ì˜¨ë‹¹í• ê²ƒì´ë‹¤. ì´ë¥¼ 위해서는 미êµì´ ëŒ€ë¶ ì œìž¬ì— ëŒ€í•œ 태ë„를 바꾸지 않으면 안ëœë‹¤ëŠ” ê°„ì ‘ì ì¸ ë©”ì‹œì§€ë¥¼ 보낸 ê²ƒìœ¼ë¡œë„ ì´í•´í• 수 있다. ë‚¨ë¶ ì² ë„ ì—°ê²° ì‚¬ì—…ì€ ëŒ€ë¶ ì œìž¬ ë¬¸ì œë¥¼ 극복하지 않으면 í•œ 걸ìŒë„ 나아갈 수 없다. 남ë¶ì´ â€˜ë‚¨ë¶ ì² ë„·ë„ë¡œ ì—°ê²° ë° í˜„ëŒ€í™” 사업’ ì°©ê³µì‹ì„ í•œ 지 26ì¼ë¡œ 1ë…„ì„ ë§žì§€ë§Œ í›„ì† ìž‘ì—…ì€ ì´ë¤„지지 ì•Šê³ ìžˆë‹¤.
그러나 ì†ì„ 들여다보면 ì¼ìžë¦¬ 지표를 ê¸ì •ì ì¸ ì‹ í˜¸ë¡œë§Œ 받아들ì´ê¸° 힘들다. 지난해 늘어난 ì¼ìžë¦¬ëŠ” 60대(37만7000명)ì—ì„œ 가장 ë§Žì´ ë‚˜ì™”ë‹¤. ì´ë“¤ ì¼ìžë¦¬ëŠ” ì •ë¶€ì˜ ìž¬ì •ì§‘í–‰ì„ í†µí•´ ì¦ê°€í•œ ê²ƒì´ ëŒ€ë¶€ë¶„ì´ë‹¤. ì •ë¶€ì˜ ì§€ì›ì—¬ë¶€ì— 달린 단기 ì¼ìžë¦¬ë“¤ì´ë‹¤. 진짜 ì¼ìžë¦¬ëŠ” 민간ì—ì„œ 나온다. 20대ì—ì„œ ì¼ìžë¦¬ê°€ ëŠ˜ì—ˆê³ ì‹¤ì—…ë¥ ë„ ë‚®ì•„ì§„ 게 사실ì´ë‹¤. 그러나 ì²ë…„ì²´ê°ì‹¤ì—…ë¥ ì„ ë³´ì—¬ì£¼ëŠ” ì²ë…„층 í™•ìž¥ì‹¤ì—…ë¥ ì€ ì§€ë‚œí•´ 22.9%ë¡œ 2015ë…„ 집계 ì´ëž˜ ìµœê³ ë‹¤. 가장 í° ë¬¸ì œëŠ” í•œêµ ê²½ì œì˜ í—ˆë¦¬ì¸µì¸ 30·40ëŒ€ì˜ â€˜ê³ ìš© ì ˆë²½â€™ì´ë‹¤. 지난해 40대 취업ìžëŠ” 16만2000명, 30대는 5만3000명 ê°ì†Œí–ˆë‹¤. 40대 취업ìžì˜ ê°ì†ŒëŠ” 1991ë…„ ì´í›„ 가장 컸다. ì´ë“¤ 40대는 외환위기 ë•Œ ì²ë…„기를 보낸 세대ì´ë‹¤. í•œ ê°€ì •ì„ ì±…ìž„ì§„ ì´ë“¤ì˜ ì¼ìžë¦¬ë‚œì€ ìžë…€ì„¸ëŒ€ì— 곤ê¶ì„ ëŒ€ë¬¼ë¦¼í• ê°œì—°ì„±ì´ ë†’ë‹¤.
미êµì€ ì´ë²ˆ 사태로 ëŒ€ì¤‘ë™ ì •ì±…ì´ ìœ„ê¸°ë¥¼ 맞ì´í–ˆë‹¤ëŠ” 비íŒì„ 겸허히 받아들ì´ê³ ì‚¬íƒœìˆ˜ìŠµì— ë‚˜ì„œì•¼ 한다. ë¯¸êµ ìš°ë°©ì¸ ì‚¬ìš°ë””ì•„ë¼ë¹„아와 ì•„ëžì—미리트연합조차 미êµì˜ êµ°ì‚¬í–‰ë™ ìžì œë¥¼ 촉구한 ê²ƒì„ ê°€ë³ê²Œ ë³´ë©´ 안ëœë‹¤. ì¼ë°©ì£¼ì˜ì 외êµì •ì±…ì´ êµì œì‚¬íšŒì— 얼마나 í•´ì•…ì„ ë¯¸ì³ì™”는지 미êµì€ ìžì„±í•´ì•¼ 한다. ìœ ì—”ê³¼ êµì œì‚¬íšŒë„ ì ê·¹ì ì¸ ì¤‘ìž¬ì— ë‚˜ì„œì•¼ 한다.
지난달 22ì¼ ë¬´ì£„ë¥¼ ì„ ê³ ë°›ê³ í’€ë ¤ë‚˜ëŠ” ê¹€ ì „ ì°¨ê´€ì˜ ëª¨ìŠµì„ ë³´ë©° ì‹œë¯¼ë“¤ì€ ë¶„ë…¸ì™€ ë¬´ë ¥ê°ì„ 함께 ëŠê»´ì•¼ 했다. 6ë…„8개월ì´ë¼ëŠ” 긴 시간 ë™ì•ˆ 별장 ë™ì˜ìƒ 등 확실한 물ì¦ê³¼ ì¦ì¸ì´ 있었ìŒì—ë„ ì‹œê°„ë§Œ ëŒë‹¤ ê²°êµ ê³µì†Œì‹œíš¨ 경과로 명백한 ë²”ì£„ì— ë¬´ì£„ê°€ ì„ ê³ ë˜ëŠ” 어처구니없는 결과를 목ë„했기 때문ì´ë‹¤. ê²€ì°°ì´ ì²˜ë²Œí•˜ì§€ 않기로 ê²°ì •í•˜ë©´, 있는 ì£„ë„ ë®ì„ 수 있는, 무소불위 ê²€ì°°ì˜ íž˜ì„ ìž¬í™•ì¸í•˜ëŠ” 계기였다.
지난 25ì¼ ì„¤ ë‹¹ì¼ ì €ë… ê°•ì›ë„ ë™í•´ì‹œì˜ í•œ 펜션ì—ì„œ 가스íë°œì´ ì¼ì–´ë‚˜ ì¼ê°€ì¡± 6ëª…ì´ ìˆ¨ì§€ëŠ” 등 9ëª…ì˜ ì‚¬ìƒìžê°€ ë°œìƒí•œ ì‚¬ê³ ê°€ ì¼ì–´ë‚¬ë‹¤. ì´ë¦„ì€ íŽœì…˜ì´ì—ˆì§€ë§Œ, 실ìƒì€ 숙박업소로 등ë¡ë˜ì§€ ì•Šì€ ë¬´í—ˆê°€ ì˜ì—…장ì´ì—ˆë‹¤. ì´ ê°™ì€ ì‚¬ì‹¤ì„ ëª¨ë¥¸ 채 가족과 ëª…ì ˆì„ ë³´ë‚´ê¸° 위해 ì°¾ì€ ê³³ì´ ê´€ë¦¬ì˜ ì‚¬ê° ì†ì— ì°¸ë³€ì˜ í˜„ìž¥ì´ ëœ ê²ƒì´ë‹¤. í‰ì†Œ ìš°ì• ê°€ ëˆë…í–ˆë˜ ì¤‘ìž¥ë…„ ìžë§¤ë“¤ê³¼ ê·¸ ë°°ìš°ìžë“¤ì´ 최근 ì•„ë“¤ì„ ìžƒì€ í˜•ì œë¥¼ ìœ„ë¡œí•œë‹¤ê³ ëª¨ì˜€ë‹¤ê°€ ì‚¬ê³ ë¥¼ 당해 ì•ˆíƒ€ê¹Œì›€ì„ ë”한다.